Docentes y asistentes de la educación participan en capacitaciones para fortalecer el desarrollo profesional y el bienestar en CEAS
Durante la primera semana de enero, en los colegios de la red CEAS, docentes y asistentes de la educación participaron en un ciclo de capacitaciones orientadas a fortalecer la Cultura de Bienestar, la Gestión de Aula y la Cultura Escolar.
Estas instancias formativas, desarrolladas en todos los establecimientos CEAS, entregan herramientas prácticas, promueven la reflexión pedagógica y fortalecen las capacidades de los equipos educativos, impactando directamente en la convivencia, el aprendizaje y el bienestar de las comunidades escolares.
Las jornadas permitieron que los equipos educativos adquirieran más herramientas para su quehacer cotidiano, además de generar espacios de diálogo, reflexión y aprendizaje compartido en torno al bienestar laboral y la convivencia escolar.
Las capacitaciones de bienestar abordaron diversas temáticas: comunicación efectiva, trabajo en equipo, autoeficacia y liderazgo personal y fueron impartidas por las organizaciones: Forja Vínculos, Nidal, Ciencias Más Diálogo (CMD), Kommpakt y Norte Claro.
De manera transversal, las capacitaciones integraron herramientas de autoconocimiento, manejo de situaciones desafiantes y cuidado personal y colectivo, contribuyendo al desarrollo de competencias socioemocionales necesarias para el desempeño en contextos educativos complejos.
Desde el Departamento de Prevención y el área de Gestión de Personas, este ciclo de capacitaciones forma parte de un trabajo sistemático para impulsar, fortalecer y dar coherencia a la Cultura de Bienestar en CEAS, entendida como una responsabilidad compartida y un componente central del proyecto educativo.
Carolina Valdés, prevencionista del Departamento de Prevención, señala que “estas capacitaciones permiten avanzar desde la prevención, entregando herramientas concretas que fortalecen los equipos y contribuyen a generar entornos laborales más seguros, colaborativos y saludables”.
Por su parte, Ángela Kaempfer, Generalista de Gestión de Personas CEAS, destaca que “la participación de las comunidades educativas demuestra la relevancia de estos espacios. Fortalecer habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo y la autoeficacia es clave para contar con equipos comprometidos y alineados con nuestro proyecto educativo”.
En Gestión de Aula, nuestros docentes y equipos directivos participaron en capacitaciones impartidas por Impulso Docente, Astoreca y Aptus, instituciones con amplia trayectoria en formación pedagógica.
María Victoria Aravena, Directora Académica CEAS, explicó que “estas capacitaciones permitieron reforzar prácticas que ya venían desarrollando los colegios CEAS, así como unificar una visión pedagógica común en la red”.
“Asimismo, incorporamos actualizaciones basadas en los nuevos aportes de la neurociencia, especialmente en relación con la regulación de la carga cognitiva, la importancia de la participación activa de los estudiantes y la creación de ambientes de aula que favorezcan el aprendizaje profundo y sostenido”, agregó.
Finalmente, durante la semana de capacitaciones, se presentó la actualización del Sistema de Gestión de Desempeño CEAS, resultado del trabajo de todo el año en la revisión de la evaluación de desempeño y los perfiles de cargo.
Durante el 2025 se realizó un proceso participativo donde los docentes y asistentes de la educación pudieron levantar sus observaciones sobre los perfiles de cargo, lo cual se complementó con el análisis de otras experiencias de gestión del desempeño en el sector educativo.
Contar con un Sistema de Gestión del Desempeño permitirá potenciar el desarrollo laboral, enfocando los acompañamientos y capacitaciones, y retener el talento dentro de CEAS.
A lo largo de la capacitación, se presentó la actualización de las competencias y la pauta de observación de clases.